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培养美逛新代理的妙招

更新时间:2020-10-11 17:38:28 人气:20℃ https://www.shxiazai.com/

大家好,我是小琉琉,很高兴和大家进行今天的分享。

我是我们团队第二十个进入进阶群的,我真心希望每一位做美逛的姐妹都可以实现财富自由,所以我愿意分享,把我的方法告诉大家,其实也算不上是分享,就是把我和我徒弟们的日常来讲一讲。

哪怕今天我其中的某一句或某一点,对大家有一点点的启发,那今天的这个分享也是有一个良好的结果的。

因为美逛对于我来说,是一个新的领域。我对这个领域的经验是零。所以刚开始,我就会经常的去学习去看美逛商学院里的内容。

前人走过的路,一定会让你从中受益,并且让你少走弯路。

那么下面,我就来和大家分享一下,我和徒弟们的日常吧。其实真的只能称为是日常,因为我们的沟通都是在我们彼此逐渐学习的过程中来形成,互相鼓励互相进步的这么一个模式。

第一点

我觉着要想这个团队做的好师傅,一定要做好这个表率作用。

新年年前的时候,我的团队只有四个人,就是我我的大徒弟一抹朱砂,二徒弟小闹,三徒弟张哲。这个时候就只有我们四个人,其实就是一个小小的群。

那阶段我每天脑袋里都会在想,我应该怎么做,然后我每天也在努力的去扩展我的群,因为那个时候我在群里只有二百二三十个人,然后每天晚上我都会在群里总结一下,我今天做了什么。比如说我今天成功的邀请了两个人注册美逛,我拉了一个人进我的我的那个分享群,我还把美逛的分享赚渗透给了谁。

就是当每天我在做这个总结的时候,如果我的某一个徒弟,他们也做了,他们也会在群里说:哎,我今天也拉了一个人,影响在潜移默化中进行。

第二

其实每一个人都知道,美逛商学院里有其他前辈分享的经验。大家不是不想学,可能有的姐妹她要上班,有的姐妹呢,她说在家要带宝宝,他没有那么多的精力和时间去读,那有的人,单纯就是那个他不适合学习,他不适合看东西你看到长篇大论,他就特别的困。他根本没有精力来认真的读这个东西。这个时候作为师傅,你就要多付出一些时间和精力,平时多学习一下商学院里的东西,把主要的经验提炼出来,用几句话总结交给你的徒弟们。

第三点

就是说师父,你要不断的去尝试一些小的方法,实时的把这些方法分享出来。我就会在我的徒弟群里不定时的分享一些小方法。偶尔我就会蹦在我的群里边说:徒弟们,分享一个我的小经验。

下面给大家列几个,我分享过的经验吧。

比如说这个是有一天,我在我朋友圈里看到了一个不熟悉的朋友,他应该是一个广东的小妹妹,她发了一个这样的朋友圈,他帮他爸爸买了很多的衣服,这个时候呢,我就去评论的评论了一下,互动了一下,我说目测是一位很帅气的老爸。

然后呢我就去美逛里边把它买的,这几种商品找出来,比如买了这件衣服是一百三十八元,佣金是九块多,然后她买了一件t恤是四十九块钱,佣金是一块九毛多。然后我就拿着我截图的。这两个佣金图去微信跟他聊我说,亲爱的我看你那个经常网购,刚才还给爸爸买东西的,我说你买东西的时候是直接就到淘宝下单呢,还是说你会找一下优惠劵啊。我说我用的这个软件呢,叫美逛。然后我找了下买这个衣服,你看你这几件就可以省三四十块钱。其实也特别的凑巧,他就是这件衣服的佣金确实很高。然后这种情况下,以下这几件衣服就总额三百二百的时候,就已经能省三四十了,他就会特别容易的接受。 马上就下载了这个美逛。下载完了之后,我就把如何下单和如何强制返佣的视频发给她,告诉她如何来操作。

当我成功的完成了这一整套的小动作的时候,我就立刻的在我的徒弟群分享我这一个的小方法。这样呢,当我的徒弟们,朋友圈也出现同样的机会的时候,他们就会有的放矢,知道应该如何应对,不错过这一次机会了。

其实在我们朋友圈里有很多很多,这样让我们去发展新的合作伙伴的机会。

拿我的一个新徒弟来举例子吧。就是前两天刚进群的大正正来说。

我的这个优秀的徒弟就是我在朋友圈里捡来的。因为我们两个不认识,是之前的一个巧合,加了微信好友,然后呢也没有进行过微信聊天。但是有一天呢,我就在朋友圈里看到他玩了一个小游戏,然后分享了这个小游戏小游戏呢,可以就是玩游戏提钱。然后我就觉得,他对于这个网上的APP是比较信赖的,我觉得他与此同时也能来接受我们这个美逛。

他是年轻人,他对于这新事物的理解能力,接受能力操作能力都特别的强。我觉得他可以和我共同的来进行美逛的这个事业。那我不妨就去和他聊一聊,锁定了这个目标,那我就去找他聊,然后我的这个优秀的徒弟,他也是一个特别爽快的人。

我觉得我们两个也是比较有缘分就沟通了不几句立刻的进群。然后绑定机器人发单领了新人奖。

再举第三个小例子吧,就是像第一张图这样,这是一个和我们年龄相仿的小美女。她还是开实体店的,开了一个手机店,然后每天我对朋友圈的了解就是开了一家店。

然后那天我看到她发了一个朋友圈,这个时候呢我就和她进行了一个朋友圈的互动,聊一些家常。趁着这个家常聊完之后,我马上就微信去私聊她,拉她进群,趁热打铁。我觉得这个时候基本都不会拒绝,都会就是顺利的进群。

然后呢,我觉得她也是一个很好的合作伙伴。她有充足的时间和客源。这个时候呢,我也和她进行了简单的沟通,我觉得她刚加入我的群,对所有的模式还不了解这个时候呢,就进行一些简单的渗透就可以了。然后对她进行简单的渗透了解,就是知道她也有一个好朋友,对她介绍了一个其他的咱们类似的平台。

但是这个时候呢,就是要把我们的平台优势和她讲一讲,然后让她在我的群里边慢慢了解这种模式吧。最起码把她拉进群里,这就是一个好的结果。

然后这些这个小方法完成之后呢,还是像惯例一样,我们马上把这个方法分享到了我的徒弟群里。让徒弟再次了解这个方式。

再最后举一个小例子。这位朋友他是从其他一个卖翡翠的群里边过来的,那个群主是我的朋友,然后帮我做了一下广告。他从那里加到了我进了我的群。我觉得从那个群里边来过来的都是一些就是比较优质的客户。

她刚进群就下单了,下单之后我就去找他,给她那个发红包。发红包的时候,你要了解你的顾客呀。我就点了一下她的朋友圈看了一下,然后大概了解我觉得她是一个三十多岁,然后比较年轻比较开朗的这么一个人。

然后给她发红包,我就顺带的说了一句,我说姐是不是经常网购啊,我教你怎么像我一样找优惠劵吧。我觉得咱们年轻人都能够接受,接受能力比较强,因为我觉得对于她来说,她的网购不仅仅局限于返利,我应该教她学会用美逛,让他以后的这个网购都能追随到她的订单。然后大家可以看一下她是八号的时候注册的,今天十几号,她这里边的钱已经八九十块钱了,就说明我当初让他下载这个决定是正确的。

与此同时呢,我也很快的把我这个方法告诉徒弟。只要成功了都要第一时间的去教到你的徒弟群里,让徒弟遇到这种方法,能够很好的去应用。

其实一方面呢,我是想告诉徒弟们要抓住机会,另一方面,我也只是想让我的徒弟们知道他们的师傅虽然说现在不是特别的优秀,但是师傅一直在学习,一直在努力的去探这个好的方式,回来成功了就会来带给他们。

然后也希望他们像我一样。一直在学习新的方式在思考。

第四点

就是师傅要不断的鼓励,带给你的群里和你的徒弟们一份正能量特别是呢,就是新徒弟刚建群的时候,发单第一天,师傅你必须要关注你这个徒弟的产出,看徒弟有没有出单。要正确的引导徒弟,告诉徒弟。

比如说我这个徒弟,今天只挣了五毛钱,我会告诉我的徒弟,你不要看这个佣金你要看你这五毛钱是几单,即使说你这个五毛钱的佣金是两单,那么你今天也应该是值得庆祝的。说明你刚建群就有人下单就有这么两份儿,对你的信任,这真的很不容易。虽然说他是仅仅的是一个订单,那它背后其实是这个人对你这种模式,对你这个群,对你这个人的一种信赖。而且你发的东西刚好她也需要。

都说万事开头难,只要他下了第一单,就说明他接受了这种模式,她已经对你这个群完全丧失了抵抗力,她接下来就会迅速的开始下第二单第三单。

你要对于你这个新徒弟给予肯定,让他有信心。

第五点

就是师傅要做好你整个小团队的团结,团队内的姐妹要互相帮助。正确的引导我们团队的每一个人。因为我有的时候不在的时候,我照顾宝宝的时候,只要有人提问,一定会有姐妹去帮忙,就是说师傅要把你的小团队拧成一股绳,哪个徒弟就是现在刚发展发展的比较慢一点,大家都会去拉他一把。

我和我的徒弟们说,不管是谁的徒弟,今天你带一带帮一帮他,明天等你有徒弟的时候,其他人也会同样的来帮你带你的这个徒弟。

所以说什么叫孤木不成林就是这个道理。

第六点

爆款产品,佣金高的产品、不好抢的产品,福利单,师傅一定要在你的团队里立刻的通知。因为有的徒弟可能看手机不太及时,券少的就像二类酵母这种单子,师傅一定要去提示你的徒弟,把所有的淘宝号,先把所有的券提前都领了。就是你要养成一种习惯,你每天打开手机的时候,你要从上到下扫一遍看看。你和你徒弟的这些群里是不是都有同样的提示,是不是某一个人的机器人到机器人掉了。

你要去提示一下你的徒弟。虽然说有的时候吧,我也看不到,然后也不太注意,这个时候肯定会有我的其他徒弟会看到。

其实群里的姐妹,谁的机器人掉了,谁的群里有人找你,然后我觉得这个时候吧,师傅,你要做好整个徒弟群的一个老管家的这个职责。

第七点

师父要常和你的徒弟沟通。

他们遇到的问题,徒弟们遇到的问题就应该是,你师傅接下来学习的内容。

比如说,在最前期之前,我的徒弟们都说,说我让他们下载美逛了,但是他们不授权怎么办呢。那段时间,我在邀请用户的,下载的时候我就会尝试我用哪一种方式能够简单明了让他快速下载,并且授权哪一种方式的成功率高。后来我就发现,我其中的一种描述方式,可能他们会成功率比较高,就马上把它整理成步骤,分享到我的徒弟群。

而且每天我都会看个人中心,我的团队那里看看是否有新用户注册,谁没授权。如果发现我没授权的,我会立马把这个条截出来发到我的团队群里,让徒弟们去认领,是谁邀请的客户没授权,然后没有授权的,赶紧去沟通处理一下。

因为当时那时候过几天你再找他,让他进行授权,那成功率就不会特别的高了。

第八点

就是师傅一定要重视每一次的培训。每次培训我都会提前在我的群里通知,谁的徒弟没在群里,大家负责把徒弟拉到群里。

然后培训开始了,我会通知徒弟们提前做好今天准备,咱们去听培训,培训后我会把这个培训的文字和图片都导出来,发到我的群里。通知所有的徒弟把这个收藏了。

然后在培训之后,我就会对上一次的培训进行一个思考。从这个培训中,我获得的这个收获。

我把这个培训课之后的这个总结和我战就是联想到的一些内容发到群里的时候,我是想告诉徒弟们,我很重视每一次培训,我也通过培训之后,我进行了一个思考。

最后一点

就是说你要集思广益。挖掘你的徒弟他们的潜质,让他们能够独当一面。目前我觉得我群里的一抹朱砂,小娜还有张哲,他们已经能够完全的应应对和解决各类问题。他们现在对于美逛的思维思路已经很清晰,他们的理论也比较成熟了。

像我的小徒弟小玉,她之前的群也是工作比较忙,一直裂变不开,只有一百人左右浮动。然后有一天她休息,她就说她想做一波群裂变。那一天她的裂变很成功。

成功了群里边有其他的徒弟就说小玉今天很棒啊。然后这个时候呢,我就邀请小玉,我说等你忙完了,你回咱们的团队群进行一个分享。然后小玉就回到群里,把她今天裂变的一些小方式交给大家。

我觉得每一个人都有他的优点和它思考获得这个方法。从小玉的分享里边,我也得到了很多的收获。然后小玉就回到群里,把她今天裂变的一些小方式教给大家。

我觉得每一个人都有他的优点和他思考方法。从小玉的分享里边,我也得到了很多的收获。

向着自己奋斗目标飞奔的那个人,才是美好生活的播种者。我希望我们都可以成为美好生活的播种者。